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中共澳门大阳城集团2138网站支部委员会 2021年度党建工作总结及2022年度计划

浏览次数 : 299 时间 : 2022-01-03  编辑:

2021年以来,大阳城app党支部在集团党委的正确领导下,认真贯彻集团年度党建工作要点、党建目标管理,坚持党建工作与企业经营互融共进,以“党建”软实力催生企业发展“硬实力”,全体党员和广大干部群众较好完成了各项工作任务。现将年度党建工作开展情况及存在问题汇报如下:

一、党建工作开展情况

(一)打造学习型党支部

党支部始终把基础理论学习抓在日常、严在经常,深入推进党史学习教育。一是加大动员宣传。以党建活动室、图书专栏为平台,利用好绿阳网站、微信公众号、OA办公软件等信息交流载体,进一步学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九届六中全会上的重要讲话和全会精神,坚持领导干部示范带动,带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实,主抓党员教育,提升党员素养,进一步深化学习型党组织建设。二是开展党史专题学习。党支部为全体党员下发了四本指定学习材料,在党员自学的基础上,充分利用党员统一活动日、三会一课活动契机,围绕习总书记关于党史的重要论述、习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神、在党史学习教育动员大会上的讲话精神开展专题学习,开展专题学习15余次。三是积极鼓励员工自学。充分利用学习强国、铁军号角等APP,集团内学习氛围浓郁,党员参与率100%,其中超4万分以上的过半数以上。四是认真参与各级党史学习活动。组织广大党员、群众积极参与省、市级各类党史知识竞赛答题活动,参与批次5次,各批次参与人数80余人。

(二)扎实推进规范化建设

严格执行党的组织生活制度,不断提高党建工作水平,激活组织活力,夯实组织基础,充分发挥党支部战斗堡垒作用。一是坚持和完善“第一议题”制度。二是坚持严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员谈心谈话、党员评定升等基本制度。三是落实党务公开,规范入党发展流程,年内发展推优分子2名,积极分子2名,接收预备党员2名,2名预备党员按期转正。此外,严格党费收支,每月按时足额收缴党费,并及时公示。四是完善好各项基础工作台账,从专兼职党建人员入手,明确台账在工作记录、成效展示、规范创新等方面的基础作用,进而养成过程管理、痕迹管理的良好习惯。

(三)培塑特色党建品牌

按照党委打造一支部一品牌的要求, 根据绿阳主业特点,我们持续开展阳光下的绿叶党建品牌创建活动,使党建工作与绿色共建、阳光共享的企业文化充分融合,与公司日常业务、重大工程项目建设有机结合,有效地增强了绿阳党建工作在社会和行业的辨识度。一是积极开展“我为群众办实事”实践活动,积极践行企业服务群众、造福人民的社会担当,进一步加强员工精神文明建设。为全体职工打造了职工文体活动室,配备兵乓球桌、跑步机等运动器材,同时提供了直饮机及微波炉等电器,鼓励职工强身健体,丰富业余文化生活。此外,配合集团在夏季开展了“送清凉、送安全、送法律”活动。下属捷通公司负责建设的游客服务中心、城市道路工程及各高速服务区改造工程等为广大市民提供出行便利。睿通公司通过市区及各乡镇新能源汽车充电站配套智能化、各公交停车场智能化工程,更高效、便捷的提升服务质量。宁盐公司负责的绿化施工及养护项目进一步优化了城市环境。69日,支部开展了心系老人,情暖端午慰问活动,端午节前,10余名党员慰问敬老院147名老人,为老人送上了牛奶、八宝粥、粽子等慰问品。在敬老院,党员与老人面对面沟通交流,给老人带去温暖和快乐;二是深入开展疫情防控、志愿同行新时代文明实践活动。9月份,绿阳党支部组织党员及志愿者20余人走进盐城市开发区新城街道阳光社区,通过与社区的沟通交流,给社区带去疫情防控与环境整治科普宣传知识,筑起一道守卫人民群众生命安全和身体健康的红色防线,让党旗在一线飘扬。三是认真开展庆祝建党100周年纪念活动。认真编排建党百年文艺晚会节目,积极响应集团号召,用音诗画的特色表演形式编排节目,以实际行动向党的生日献礼,展现出党支部党员初心不改、筑梦前行的精神面貌与风采。绿阳党支部参与人数共计18人,完成歌舞表演、情景合唱、二重唱等多个节目编排及演出。四是党建引领中心任务,把学习成果转化为干事创业的动力。集团负责的高铁新城、危化品停车场、大新河环境整治等重点工程根据任务时间要求全力建设;开发的悦达交投玖玺台、翡翠云台、锦瑞学府、梅苑小区东侧地块、新兴安置房等房产开发项目按时间节点稳步进行。此外,各子公司承接的道路工程、服务区项目、绿化施工、市区智能化项目等均在加紧实施中。截止12月底,大阳城app完成营收22770万元,实现净利润102万元。始终遵循质量至上、安全第一的方针,做到人员落实、制度落实、责任落实、经费落实。年内共组织质量安全生产培训35次,安全生产会议62次,排查38条安全问题隐患,已按要求整改到位。全力推进疫苗接种工作,除一人因病外全部接种。各项目部防控物资储备到位,日常严格落实封闭管理及人员动态管理。

(四)强化党支部党风廉政建设

 绿阳党支部充分认识到党风廉政建设的极端重要性和紧迫性,不断要求全体党员统一思想、深化认识、提高站位,把党风廉政建设和作风建设抓实抓细抓严抓微。一是坚持党建引领。明确党支部研究讨论是经营层决策重大问题的前置程序,完善党支部委员会议事清单,出台《党支部委员会前置研究讨论重大事项规程(试行)》,把党的领导与公司治理有机结合,让党支部参与公司重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程。二是强化组织领导。班子成员、党员干部认真贯彻党风廉政建设相关会议和文件精神,自觉提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。明确划分班子成员党风廉政建设责任区,落实廉政建设主体责任,做到清晰分工、着力管控、履责留痕。三是开展党风廉政专项学习。年度开展专题会议2次,集中学习2次,节日廉洁约谈提醒20批次。通过组织实地观摩的形式认真开展了廉政警示教育,5月20日,全体党员、入党积极分子以及职工代表40人到大丰知青农场、白驹狮子口会师纪念地等实地学习。全体党员共同重温入党誓词,接受革命传统教育,感悟共产党人的初心与使命。四是完善监督机制。严守中央八项规定精神,认真贯彻落实市国资委十个严禁”“十条红线要求,对工程建设、招投标、干部人事、投融资、资产管理和处置、三公管理、安全生产等重点岗位实施重点管理,对关键岗位注重从源头上防控,完成廉政运行防控流程图11张,梳理并制定廉政风险点防控措施20条,使苗头性、倾向性问题得以抓早抓小,扼杀在萌芽之中。根据热点岗位人员建立了廉政档案,通过关键岗位人员“一人一档”,进一步深入推进全面从严治党、强化日常监督。

(五)高度重视意识形态工作

坚决贯彻落实中央、省市委关于加强意识形态工作的文件精神和相关要求。将意识形态工作与企业经营管理、重点项目同部署、同落实。党支部专门成立意识形态领导小组,党组织书记履行“第一责任人”责任,带头抓意识形态工作,坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。班子成员及各子公司负责人履行“一岗双责”,将意识形态工作层层分解到位。此外,强化主流意识形态建设。召开意识形态专题会议1次,全面加强单位网站、公众号等新媒体管理,积极加强舆论引导,年度绿阳板块报送集团新闻共计119篇。上报集团各类颂党爱党征文5篇、作品1幅,其中3篇获得集团名次。

二、存在问题

回顾今年来的工作,虽然我们在党建工作上采取了一系列举措,也取得了一定的成绩,但与上级党委的要求和广大职工群众的期待仍存在距离,主要表现在以下方面:

一是对党员的教育管理手段管理缺乏力度,在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的刚性依据,而对政治表现、自身综合素质等评价考核还未完全刚性。二是虽然在活动载体上进行了丰富,但传统的思路和办法多,创新的方式少,党支部活动融入经营工作的形式较为单一,还需要在创新思路和精益求精上进一步提高,持续提升党建工作整体引领力。三是意识形态阵地建设还有很多不足,宣传思想文化专业队伍的力量不够。虽明确班子成员共抓意识形态和具体责任,但仍缺乏责任硬化、环节细化和程序优化。此外,对党员在意识形态工作方面的学习教育安排部署有提升的空间,方法有待丰富,舆论导向作用还可更强大。

三、2022年工作计划

2022年,党支部将在集团党委的统一部署下,继续学习宣贯习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届六中全会精神,以党的政治建设为统领,以迎接宣传贯彻党的二十大为主线,围绕公司经营重心,坚持从严管党治党主线,注重加强领导班子能力素质建设,不断增强党支部的政治功能和服务功能。

一是加大学习型组织建设,由集团党群部组织,各党小组积极配合实施,制定政治理论学习的年初计划、月度安排,第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示和党中央重要会议、重要文件,扎实开展二十大精神宣传贯彻工作,继续开展党史学习教育。同时,积极探索线上学习方式,鼓励员工利用学习强国、铁军号角等APP,在业余时间广泛进行自学,并在党员微信交流群、党员活动室进行学习交流分享。通过学习分享加强党员队伍的政治理论素养,进一步坚定理想信念。

二是推进党支部规范化建设,严格执行党的组织生活制度,坚持三会一课、民主评议党员、组织生活会、党员谈心谈话、党员评定升等制度,坚持书记带头讲党课,规范每月党员统一活动日制度,严格党费收支,落实党务公开,规范入党发展流程,强化党员和党务工作者队伍建设,不断提高党建工作水平,激活组织活力,夯实组织基础,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

三是打造和培育特色党建品牌,联动工会、共青团组织,开展阳光下的绿叶党建品牌培塑活动,将党建工作与公司的企业文化绿色共建、阳光共享充分融合,坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设,积极开展比学赶超、争先创优、文明志愿、党员先锋示范、体育运动等各类活动,弘扬劳模精神、工匠精神,培育家国情怀,激励党员和群众自觉主动地为党旗增添光彩。

四是从严落实党风廉政建设,完善规章制度,严格遵循支委会前置研究流程,推动党的领导融入公司治理、党建工作融入生产经营。严格落实集团人、财、物管理规定,加大制度执行的监督检查,经常性开展党风廉政风险点排查,针对存在的问题督促整改。此外,加大廉政宣传教育,发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用,确保全体职工养成纪律自觉,守住为人、做事的基准和底线。

五是继续抓好意识形态工作,充分认识到意识形态是一项极端重要且长期的工作,进一步完善意识形态工作相关制度,培养专业的教育宣传队伍,定期开展职工思想动态分析,落实党员与职工的结对帮带,管住管好各类阵地特别是互联网阵地,壮大主流意识形态,以先进的思想文化来引导广大职工树立正确的价值观,提高党组织的凝聚力、向心力、战斗力,凝聚起干事创业的浓厚氛围。

 



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