浏览次数 : 1294 时间 : 2022-01-03 编辑：
2021年以来，大阳城app党支部在集团党委的正确领导下，认真贯彻集团年度党建工作要点、党建目标管理，坚持党建工作与企业经营互融共进，以“党建”软实力催生企业发展“硬实力”，全体党员和广大干部群众较好完成了各项工作任务。现将年度党建工作开展情况及存在问题汇报如下：
一、党建工作开展情况
（一）打造学习型党支部
党支部始终把基础理论学习抓在日常、严在经常，深入推进党史学习教育。一是加大动员宣传。以党建活动室、图书专栏为平台，利用好绿阳网站、微信公众号、OA办公软件等信息交流载体，进一步学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九届六中全会上的重要讲话和全会精神，坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，主抓党员教育，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建设。二是开展党史专题学习。党支部为全体党员下发了四本指定学习材料，在党员自学的基础上，充分利用党员统一活动日、三会一课活动契机，围绕习总书记关于党史的重要论述、习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神、在党史学习教育动员大会上的讲话精神开展专题学习，开展专题学习15余次。三是积极鼓励员工自学。充分利用学习强国、铁军号角等APP，集团内学习氛围浓郁，党员参与率100%，其中超4万分以上的过半数以上。四是认真参与各级党史学习活动。组织广大党员、群众积极参与省、市级各类党史知识竞赛答题活动，参与批次5次，各批次参与人数80余人。
（二）扎实推进规范化建设
严格执行党的组织生活制度，不断提高党建工作水平，激活组织活力，夯实组织基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用。一是坚持和完善“第一议题”制度。二是坚持严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员谈心谈话、党员评定升等基本制度。三是落实党务公开，规范入党发展流程，年内发展推优分子2名，积极分子2名，接收预备党员2名，2名预备党员按期转正。此外，严格党费收支，每月按时足额收缴党费，并及时公示。四是完善好各项基础工作台账，从专兼职党建人员入手，明确台账在工作记录、成效展示、规范创新等方面的基础作用，进而养成“过程管理、痕迹管理”的良好习惯。
（三）培塑特色党建品牌
按照党委打造“一支部一品牌”的要求， 根据绿阳主业特点，我们持续开展“阳光下的绿叶”党建品牌创建活动，使党建工作与“绿色共建、阳光共享”的企业文化充分融合，与公司日常业务、重大工程项目建设有机结合，有效地增强了绿阳党建工作在社会和行业的辨识度。一是积极开展“我为群众办实事”实践活动，积极践行企业服务群众、造福人民的社会担当，进一步加强员工精神文明建设。为全体职工打造了职工文体活动室，配备兵乓球桌、跑步机等运动器材，同时提供了直饮机及微波炉等电器，鼓励职工强身健体，丰富业余文化生活。此外，配合集团在夏季开展了“送清凉、送安全、送法律”活动。下属捷通公司负责建设的游客服务中心、城市道路工程及各高速服务区改造工程等为广大市民提供出行便利。睿通公司通过市区及各乡镇新能源汽车充电站配套智能化、各公交停车场智能化工程，更高效、便捷的提升服务质量。宁盐公司负责的绿化施工及养护项目进一步优化了城市环境。6月9日，支部开展了“心系老人，情暖端午”慰问活动，端午节前，10余名党员慰问敬老院147名老人，为老人送上了牛奶、八宝粥、粽子等慰问品。在敬老院，党员与老人面对面沟通交流，给老人带去温暖和快乐；二是深入开展“疫情防控、志愿同行”新时代文明实践活动。9月份，绿阳党支部组织党员及志愿者20余人走进盐城市开发区新城街道阳光社区，通过与社区的沟通交流，给社区带去疫情防控与环境整治科普宣传知识，筑起一道守卫人民群众生命安全和身体健康的红色防线，让党旗在一线飘扬。三是认真开展庆祝建党100周年纪念活动。认真编排建党百年文艺晚会节目，积极响应集团号召，用“音诗画”的特色表演形式编排节目，以实际行动向党的生日献礼，展现出党支部党员初心不改、筑梦前行的精神面貌与风采。绿阳党支部参与人数共计18人，完成歌舞表演、情景合唱、二重唱等多个节目编排及演出。四是党建引领中心任务，把学习成果转化为干事创业的动力。集团负责的高铁新城、危化品停车场、大新河环境整治等重点工程根据任务时间要求全力建设；开发的悦达交投玖玺台、翡翠云台、锦瑞学府、梅苑小区东侧地块、新兴安置房等房产开发项目按时间节点稳步进行。此外，各子公司承接的道路工程、服务区项目、绿化施工、市区智能化项目等均在加紧实施中。截止12月底，大阳城app完成营收22770万元，实现净利润102万元。始终遵循“质量至上、安全第一”的方针，做到人员落实、制度落实、责任落实、经费落实。年内共组织质量安全生产培训35次，安全生产会议62次，排查38条安全问题隐患，已按要求整改到位。全力推进疫苗接种工作，除一人因病外全部接种。各项目部防控物资储备到位，日常严格落实封闭管理及人员动态管理。
（四）强化党支部党风廉政建设
绿阳党支部充分认识到党风廉政建设的极端重要性和紧迫性，不断要求全体党员统一思想、深化认识、提高站位，把党风廉政建设和作风建设抓实抓细抓严抓微。一是坚持党建引领。明确党支部研究讨论是经营层决策重大问题的前置程序，完善党支部委员会议事清单，出台《党支部委员会前置研究讨论重大事项规程（试行）》，把党的领导与公司治理有机结合，让党支部参与公司重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程。二是强化组织领导。班子成员、党员干部认真贯彻党风廉政建设相关会议和文件精神，自觉提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。明确划分班子成员党风廉政建设责任区，落实廉政建设主体责任，做到清晰分工、着力管控、履责留痕。三是开展党风廉政专项学习。年度开展专题会议2次，集中学习2次，节日廉洁约谈提醒20批次。通过组织实地观摩的形式认真开展了廉政警示教育，5月20日，全体党员、入党积极分子以及职工代表40人到大丰知青农场、白驹狮子口会师纪念地等实地学习。全体党员共同重温入党誓词，接受革命传统教育，感悟共产党人的初心与使命。四是完善监督机制。严守中央八项规定精神，认真贯彻落实市国资委“十个严禁”“十条红线”要求，对工程建设、招投标、干部人事、投融资、资产管理和处置、“三公”管理、安全生产等重点岗位实施重点管理，对关键岗位注重从源头上防控，完成廉政运行防控流程图11张，梳理并制定廉政风险点防控措施20条，使苗头性、倾向性问题得以抓早抓小，扼杀在萌芽之中。根据热点岗位人员建立了廉政档案，通过关键岗位人员“一人一档”，进一步深入推进全面从严治党、强化日常监督。
（五）高度重视意识形态工作
坚决贯彻落实中央、省市委关于加强意识形态工作的文件精神和相关要求。将意识形态工作与企业经营管理、重点项目同部署、同落实。党支部专门成立意识形态领导小组，党组织书记履行“第一责任人”责任，带头抓意识形态工作，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。班子成员及各子公司负责人履行“一岗双责”，将意识形态工作层层分解到位。此外，强化主流意识形态建设。召开意识形态专题会议1次，全面加强单位网站、公众号等新媒体管理，积极加强舆论引导，年度绿阳板块报送集团新闻共计119篇。上报集团各类颂党爱党征文5篇、作品1幅，其中3篇获得集团名次。
二、存在问题
回顾今年来的工作，虽然我们在党建工作上采取了一系列举措，也取得了一定的成绩，但与上级党委的要求和广大职工群众的期待仍存在距离，主要表现在以下方面：
一是对党员的教育管理手段管理缺乏力度，在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的刚性依据，而对政治表现、自身综合素质等评价考核还未完全刚性。二是虽然在活动载体上进行了丰富，但传统的思路和办法多，创新的方式少，党支部活动融入经营工作的形式较为单一，还需要在创新思路和精益求精上进一步提高，持续提升党建工作整体引领力。三是意识形态阵地建设还有很多不足，宣传思想文化专业队伍的力量不够。虽明确班子成员共抓意识形态和具体责任，但仍缺乏责任硬化、环节细化和程序优化。此外，对党员在意识形态工作方面的学习教育安排部署有提升的空间，方法有待丰富，舆论导向作用还可更强大。
三、2022年工作计划
2022年，党支部将在集团党委的统一部署下，继续学习宣贯习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，围绕公司经营重心，坚持从严管党治党主线，注重加强领导班子能力素质建设，不断增强党支部的政治功能和服务功能。
一是加大学习型组织建设，由集团党群部组织，各党小组积极配合实施，制定政治理论学习的年初计划、月度安排，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示和党中央重要会议、重要文件，扎实开展二十大精神宣传贯彻工作，继续开展党史学习教育。同时，积极探索线上学习方式，鼓励员工利用学习强国、铁军号角等APP，在业余时间广泛进行自学，并在党员微信交流群、党员活动室进行学习交流分享。通过学习分享加强党员队伍的政治理论素养，进一步坚定理想信念。
二是推进党支部规范化建设，严格执行党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、党员谈心谈话、党员评定升等制度，坚持书记带头讲党课，规范每月党员统一活动日制度，严格党费收支，落实党务公开，规范入党发展流程，强化党员和党务工作者队伍建设，不断提高党建工作水平，激活组织活力，夯实组织基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
三是打造和培育特色党建品牌，联动工会、共青团组织，开展“阳光下的绿叶”党建品牌培塑活动，将党建工作与公司的企业文化 “绿色共建、阳光共享”充分融合，坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，积极开展比学赶超、争先创优、文明志愿、党员先锋示范、体育运动等各类活动，弘扬劳模精神、工匠精神，培育家国情怀，激励党员和群众自觉主动地为党旗增添光彩。
四是从严落实党风廉政建设，完善规章制度，严格遵循支委会前置研究流程，推动党的领导融入公司治理、党建工作融入生产经营。严格落实集团人、财、物管理规定，加大制度执行的监督检查，经常性开展党风廉政风险点排查，针对存在的问题督促整改。此外，加大廉政宣传教育，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，确保全体职工养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。
五是继续抓好意识形态工作，充分认识到意识形态是一项极端重要且长期的工作，进一步完善意识形态工作相关制度，培养专业的教育宣传队伍，定期开展职工思想动态分析，落实党员与职工的结对帮带，管住管好各类阵地特别是互联网阵地，壮大主流意识形态，以先进的思想文化来引导广大职工树立正确的价值观，提高党组织的凝聚力、向心力、战斗力，凝聚起干事创业的浓厚氛围。
